kesera22 https://blog.hatena.ne.jp/kesera22/ 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。 https://kesera22.hatenablog.com/ 仕事論 メンタル疾患 私は仕事の影響で重度のメンタル疾患になった経験がある。回復後は、再発しないために、もしくは再発しても重症化しないために、知識を増やしてきた。また、どういった時に自分の心にダメージがあるか記録している。つまり、個人としてどうすればいいかという対処法は調べてきたつもりだ。 一方で、会社側の人間として、メンタル疾患に労働者をさせないためには何をすればいいか、という点についてはあまり考えたことがなかった。会社側という視点にたてば、個人差がある、個人の対処次第という労働者個人の対応に任せた結論では片付けてはいけない。どんな人でもメンタル疾患にかかる可能性があるという前提にたった対応策が必要だ。 例えば面… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkesera22.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F16%2F223208" title="メンタル不調者がでないように会社側ができることは - 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-16 22:32:08 rich https://kesera22.hatenablog.com/entry/2024/06/16/223208 1.0 100%