<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kesera22</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kesera22/</author_url>
  <blog_title>巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。</blog_title>
  <blog_url>https://kesera22.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>仕事論</anon>
    <anon>怒りの対処</anon>
    <anon>自己啓発</anon>
  </categories>
  <description>ふと思いついた出来事が先週頭にあり、ブログに書き残しておきたかったのだが、前回の記事のとおりパソコンが壊れた。代替パソコンを使用している状態だが忘れないように以下記録。気が向いたら、または、新しいパソコンを手に入れたら修正予定。 さて本題。 仕事のモチベーションがあがるのは「他人からの高評価」ではないか？というのが先週私が思いついたこと。 もっと詳しく言えば「仕事において、上司・顧客・同僚から、他の人と比較して、自分の方を高く評価してもらっているという実感」が仕事のモチベーションをあげ、仕事に対する不平不満が減る。 上司が部下のモチベーションが下がっているなあ、と思ったら試してもらいたい。尚、…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkesera22.hatenablog.com%2Fentry%2F20250302%2F1740918553&quot; title=&quot;「他人より自分の方が評価されている」という認識を得られた時、仕事でモチベーションがあがる。 - 巧遅は拙速に如かず。急いては事を仕損じる。&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-03-02 21:29:13</published>
  <title>「他人より自分の方が評価されている」という認識を得られた時、仕事でモチベーションがあがる。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kesera22.hatenablog.com/entry/20250302/1740918553</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
