Sabosan8022 https://blog.hatena.ne.jp/Sabosan8022/ 企業法務担当者のビジネスキャリア術 https://kigyouhoumu.hatenadiary.com/ 社会・経済 先日、「高年齢者雇用安定法」の改正案が国会に提出されるというニュースが報道されていた。これが成立した場合、企業は原則として本人が７０歳になるまで雇用する義務が生じることになる。 style.nikkei.com 定年が６０歳から６５歳に延長されたのは、ついこの前のような気がする（2013年頃だったか？）。少子高齢化が急速に進む日本では、定年が７０歳になることは時間の問題とされていたが、予想よりずっと早い。そして、高齢者は増加するのだから、このままの調子でいくと、定年は７５歳、８０歳・・・とさらに上昇する可能性は十分に考えられる。従って、現役ビジネスパーソンは、それを見越して今後のキャリアプラン… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkigyouhoumu.hatenadiary.com%2Fentry%2F2020%2F02%2F02%2F185347" title="【社会】７０歳定年制がいよいよ現実味を帯びてくる／自らを継続的にアップデートし続ける覚悟が必要！？ - 企業法務担当者のビジネスキャリア術" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/S/Sabosan8022/20200719/20200719183501.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-02-02 18:53:47 rich https://kigyouhoumu.hatenadiary.com/entry/2020/02/02/185347 1.0 100%