kingofsnake24 https://blog.hatena.ne.jp/kingofsnake24/ アラフォー 転職ビフォー＆アフター https://kingofsnake.hateblo.jp/ 思うこと、あれこれ（お仕事編） 組織の平均点を上げること。 それが管理職の マネジメント的なミッションだ。 営業のように 数値獲得がアイデンティティ な仕事には 優劣がつく。 数値は取れるが問題児。。 そんなエースも 残念ながら多い。 売り上げは稼いでくれるが ・素行が悪い ・言動が非模範的 ・他のメンバーからクレームが多い なんてことも。。 管理職はそういうとき ジレンマに立たされる。 稼いでくれるエースが大事か？周囲のメンバーが大事か？ そんな時は原点。平均点を上げるのはどっち？？ということ。 得てして、 周囲のメンバーのほうが大事になることが多い、、かな。エースの改心を試みても、 経験から語ると、 その成功率は1割程度… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkingofsnake.hateblo.jp%2Fentry%2F2016%2F04%2F18%2F090028" title="平均点を上げるのが上司の仕事。時々それを邪魔するエース。 - アラフォー 転職ビフォー＆アフター" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-04-18 09:00:28 rich https://kingofsnake.hateblo.jp/entry/2016/04/18/090028 1.0 100%