kisyushimbun https://blog.hatena.ne.jp/kisyushimbun/ THE KISYU SHIMBUN ONLINE https://kisyushimbun.hatenablog.jp/ 記事 働きやすい職場環境をめざす市役所 御坊市は、職場環境・業務改善など働き方改革の一環で７月から始めたワークシェアリング制度に続き、新たにキャリア・リターン制度を導入し、８月１日から運用を始める。即戦力として期待できるスキルや知識、経験を身につけた早期退職者の復職に門戸を開く制度で、県下市町村では初めての取り組み。 団塊のジュニア世代が大量に退職し、生産年齢人口が不足する「２０４０年問題」など自治体を取り巻く環境は厳しさを増す中、市民ニーズや諸課題に的確に対応するため、４月に改称した総務課情報化・イノベーション推進室を中心に抜本的な組織改編、働き方改革に取り組んでおり、第１弾として７月から日高地方… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkisyushimbun.hatenablog.jp%2Fentry%2F2024%2F07%2F26%2F083000" title="御坊市が県下初、キャリアリターン制度を導入　〈2024年7月26日〉 - THE KISYU SHIMBUN ONLINE" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kisyushimbun/20250424/20250424055817.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-07-26 08:30:00 rich https://kisyushimbun.hatenablog.jp/entry/2024/07/26/083000 1.0 100%