kisyushimbun https://blog.hatena.ne.jp/kisyushimbun/ THE KISYU SHIMBUN ONLINE https://kisyushimbun.hatenablog.jp/ 記事 残業数最多の総務課（写真）業務改善へ 御坊市は、職場環境・業務改善など働き方改革の一環で新たに総務課が担当している代表電話交換業務と職員年末調整業務を民間に委託し、職員出退管理をシステム導入によるＤＸ化を進める。課別の職員一人あたりの月別残業時間平均は総務課が４２・６時間（令和５年度）と他課より圧倒的に多いことから業務の効率化を図ることで職員の負担を大幅に減らす考え。 団塊のジュニア世代が大量に退職し、生産年齢人口が不足する「２０４０年問題」など自治体を取り巻く環境は厳しさを増す中、市民ニーズや諸課題に的確に対応するため、４月に改称した総務課情報化・イノベーション推進室を中心に抜本的な組織改編… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkisyushimbun.hatenablog.jp%2Fentry%2F2024%2F09%2F15%2F083000" title="御坊市　電話交換外部委託など働き方改革〈2024年9月15日〉 - THE KISYU SHIMBUN ONLINE" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kisyushimbun/20250424/20250424124615.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-09-15 08:30:00 rich https://kisyushimbun.hatenablog.jp/entry/2024/09/15/083000 1.0 100%