kitamura226 https://blog.hatena.ne.jp/kitamura226/ TOC（制約条件の理論）の人事評価制度 https://kitamura226.hatenadiary.org/ 小説「ザ・ゴール」の中で、制約資源である熱処理工程の作業担当者が、次に熱処理をするための部品を鉄板の上に並べておくことによって、段取り時間の短縮を行っていた場面があります。ザ・ゴール ― 企業の究極の目的とは何か作者: エリヤフ・ゴールドラット,三本木亮出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2001/05/18メディア: ペーパーバック購入: 32人 クリック: 373回この商品を含むブログ (391件) を見る欧米の作業員（職務が詳細に記述されている。）は、仕事のやり方を勝手に変えることは許されないので、小説の中でも、「このやり方がまずければ、元のやり方に戻しますよ。」と答えている。し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkitamura226.hatenadiary.org%2Fentry%2F20050512%2F1115908947" title="改善活動について - TOC（制約条件の理論）の人事評価制度" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51J3bScPmdL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2005-05-12 23:42:27 rich https://kitamura226.hatenadiary.org/entry/20050512/1115908947 1.0 100%