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  <author_name>kitsunemo</author_name>
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  <blog_title>あいまに</blog_title>
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    <anon>WORK &amp; CAREER / キャリア論 / VISION</anon>
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  <description>今の仕事でも、盛り上がるときがある。 チームで目標を達成したときとか効果検証がうまくいっているとき。ドーパミンがでているのだと思う。ドーパミンがドーパミンであるうちは、気持ちがいい。でもドーパミンは行動を煽ってくる。もっと！次は？このサイクルにハマると、つねに新しい刺激と成果を求めるようになる。 リーダーやマネジメントは、プレイヤーとして優秀だからその立場にいることが多くて、優秀ということはこのドーパミンをよく使いこなしているということ。彼らがドーパミン中毒の組織は不幸だ。短期的な成功体験に酔いしれて、「再現性を」「さらなる高みを」という話になって、チームを激しい競争と過剰な行動基準へと駆り立…</description>
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  <published>2025-12-01 11:19:52</published>
  <title>アドレナリンを出さずに仕事したい</title>
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