knewton https://blog.hatena.ne.jp/knewton/ めぐりめぐる。 https://knewton.hatenablog.com/ 暮らし 仕事 歴史 ゲーム これを読みました。 www.ikedahayato.com この問題、非常に難しいなあと思いました。記事の内容では、「人事担当者は人事異動を個人のキャリアプランを考慮して適切に行うべき」ということが書いてあります。でもこれ、なかなかできないですよね。 個人のキャリアや家庭の事情を考慮して人事をしていたら、適材適所でベストな事業にベストなタイミングで人を配置するなんてできないのではないでしょうか。イケハヤさんは「そんな組織に所属するのは辞めて、自由になろうよ」と宣いますけど、たぶんそれを実現しようとすると非常にビジネスがこじんまりしたものになるでしょうね。 少ない人数で仕事がまわるような小規模な… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fknewton.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F11%2F30%2F200000" title="戦国時代から考える人事異動、という話 - めぐりめぐる。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-11-30 20:00:00 rich https://knewton.hatenablog.com/entry/2015/11/30/200000 1.0 100%