knnkanda https://blog.hatena.ne.jp/knnkanda/ KNN https://knnkanda.hateblo.jp/ 政治 ビジネス 海外 www.youtube.com 2019年4月1日より、「働き方改革法案」が施行 □原則として、残業は一ヶ月45時間 年間360時間（※1ヶ月30時間×12ヶ月） 36協定で定めることができる時間外労働と休日労働の限度時間にこのような上限規制ができた。 企業は一ヶ月、100時間以上もしくは2～6か月での月平均80時間超となる時間外労働および休日労働をさせることができない。 違反の場合は、罰則がある6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金（労基法119条） 時間外労働の規制 残業が…720時間ということは、一ヶ月あたり60時間まで複数月 平均80時間ということは、一日あたり4時間まで（20日勤務と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fknnkanda.hateblo.jp%2Fentry%2F2019%2F03%2F25%2F202003" title="2019年4月1日から『働き方改革法案施行』：どう変わる働き方の違反と罰則　6か月以下の懲役または30万円以下の罰金 - KNN" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knnkanda/20190325/20190325200325.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-25 20:20:03 rich https://knnkanda.hateblo.jp/entry/2019/03/25/202003 1.0 100%