kojikojisama https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/ 障害者採用の現実と構造 https://kojikojisama.hatenadiary.org/ 構造化 障害者 障害者採用 精神障害者は半年で50％が離職する。 障害者採用担当者が当然のように語る数字だが、これは精神障害者の特性を示すものではない。 実際には、悪質業者が半年で切り捨てる仕組み、契約社員の更新切れ、生活できない賃金、年金停止が重なり、精神障害者が辞めたかのように見える数字が作られているだけだ。 精神障害者が続かないのではない。 続けられる環境が存在しないだけだ。 第1章：採用担当者が信じ込む「50％離職」という妄想 障害者採用担当者は精神障害者は続かない、半年で辞める、身体障害者の方が安定する、という思い込みを抱えている。 しかし、この数字は悪質業者が作り出した離職扱い、契約社員の更新切れ、生活できな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F06%2F04%2F180659" title="◆ 精神障害者は50％が離職するという採用担当者の妄想 ──悪質業者、契約更新切れ、生活できない賃金、年金停止が作り出す虚構の数字 - 障害者採用の現実と構造" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-04 18:06:59 rich https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/06/04/180659 1.0 100%