kojikojisama https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/ 障害者採用の現実と構造 https://kojikojisama.hatenadiary.org/ 障害者採用 障害者 転職活動 インディードで流れてきた障害者採用の求人 『障害者雇用の求人を見ていて、どうしても納得できない制度の矛盾がある。』 障害者雇用における『社宅・住宅補助の年齢制限』は、どこまで合理的なのか 企業の求人票を見ていると、『社宅あり（45歳未満）』 『住宅補助は35歳まで』 といった『若手向け制度』が、そのまま障害者雇用にも適用されているケースが多い。 しかし、これを中途の障害者に適用することは、 実質的に『年齢制限付き障害者採用』になっている。 制度の目的と現実が完全にズレている。 若手向け制度を障害者雇用に流用すると何が起きるか 本来、社宅や住宅補助は 新卒の生活支援 若手の採用強化 早期離職の防… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F06%2F07%2F171424" title="若いか実家勢しか無理　障害者雇用の住宅制度が壊れている - 障害者採用の現実と構造" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kojikojisama/20260607/20260607170557.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-07 17:14:24 rich https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/06/07/171424 1.0 100%