kojikojisama https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/ 障害者採用の現実と構造 https://kojikojisama.hatenadiary.org/ 構造化 氷河期世代 転職活動 障害者 障害者採用 ■ 日本の労働市場は「初期条件」で人生が決まる構造になっている 日本の労働市場は、個人の能力よりも 初期条件（スタート地点） に強く依存する。 生まれた年代 最初に入った会社 最初の数年で積めた経験 実家の経済力 健康状態 生活基盤の安定性 これらが後のキャリアに決定的な影響を与える。 つまり、「努力すれば報われる」ではなく、「最初の配牌でほぼ決まる」 という仕組みが日本の労働市場の本質だ。 この構造の中で、氷河期世代は最初から不利な位置に置かれた。 ■ 氷河期世代は、キャリア形成の初期段階で構造的に阻害された 氷河期世代が社会に出た時期は、労働基準法を守らない企業が大量に存在していた時代 だ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F06%2F12%2F102449" title="日本で働くのが無理ゲーになったので海外現地採用を考え始めた - 障害者採用の現実と構造" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-12 10:24:49 rich https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/06/12/102449 1.0 100%