kojikojisama https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/ 障害者採用の現実と構造 https://kojikojisama.hatenadiary.org/ 障害者採用 障害者 転職活動 構造化 ドコモの「キャリアプラスプログラム」を見て思ったこと 最近、ドコモグループの障害者雇用向け育成プログラム「キャリアプラスセンター」の求人を読んだ。 内容自体はとても良い。PowerPlatformを学べて、事務＋ITのハイブリッドスキルが身につく。2年間の育成期間があり、サポート体制も厚い。 理念としては素晴らしい。 しかし、読み進めるほどに、地域ガチャの壁があまりにも大きいと感じた。 永田町一極集中という構造的な問題 このプログラムは勤務地が永田町固定。 乗り換え必須 家賃が高い 引っ越し前提 給与は1年目19.8万円（手取り16万前後） つまり、親元から通える人以外は、生活が成立しない。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F06%2F17%2F140642" title="ドコモの障害者雇用プログラムを見て感じた地域ガチャの現実 - 障害者採用の現実と構造" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-17 14:06:42 rich https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/06/17/140642 1.0 100%