kojikojisama https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/ 障害者採用の現実と構造 https://kojikojisama.hatenadiary.org/ 構造化 障害者 障害者採用 LinkedIn応募が放置された話から始まり、求人票と平均年収を見て「構造的な違和感」に気づいた話 （これでダイバーシティとか…ちょっとね） 最近、某ユニコーン企業の求人に応募した。LinkedIn経由で応募したのだが、、そのまま放置。返信ゼロ。 まあ、LinkedIn応募が放置されるのは珍しくない。ただ、今回はその後に見た別の求人で、さらに驚くことになった。 別の求人を見て「え、これ誰が応募できるの？」と固まった 放置された応募とは別に、 同じ企業の障害者採用の求人を見つけた。 そこに書いてあった必須条件がこちら： 障害者手帳 障害者採用の実務経験（1年以上） 採用フロー設計 行政報告 オン… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F06%2F27%2F163847" title="【某ユニコーン企業の障害者採用】 - 障害者採用の現実と構造" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-27 16:38:47 rich https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/06/27/163847 1.0 100%