<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kojikojisama</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/</author_url>
  <blog_title>障害者採用の現実と構造</blog_title>
  <blog_url>https://kojikojisama.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>障害者採用</anon>
    <anon>障害者</anon>
    <anon>就労移行支援</anon>
    <anon>転職活動</anon>
  </categories>
  <description>まるで冬眠していたかのように動かなかったエージェントが、突然動き始めた 2026年6月。これまで「本当に存在しているのか？」と疑いたくなるほど静かだった障害者向け転職エージェントが、急に「良質な求人」を送り始めてきた。 ここで言う「良質な求人」とは、障害年金に頼らなくても生活できる給与水準の求人のことだ。 これまでの障害者雇用は、 ・低賃金・軽作業・キャリア形成が困難という構造が強く、年金とセットで生活を成立させる前提の求人が多かった。 それが、6月に入って突然、「年収400〜500万円台の一般職に近い求人」が複数届くようになった。 背景にあるのは法定雇用率の引き上げ 2026年7月から、障害…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F06%2F28%2F144012&quot; title=&quot;7月から法定雇用率引き上げに伴い、エージェントが動き始めた疑惑あり - 障害者採用の現実と構造&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-06-28 14:40:12</published>
  <title>7月から法定雇用率引き上げに伴い、エージェントが動き始めた疑惑あり</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/06/28/144012</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
