kojikojisama https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/ 障害者採用の現実と構造 https://kojikojisama.hatenadiary.org/ 障害者採用 構造化 共同通信が2026年6月30日に報じた通り、 障害者の法定雇用率が 2.5％ → 2.7％ に引き上げられた。 しかし、経済団体の幹部はこう述べている。 「半分以上が達成できていないのに、基準を引き上げるのは疑問だ」 この発言には強い違和感がある。なぜなら、法定雇用率の引き上げは突然決まったものではなく、 2018年から段階的に引き上げが予告されていた制度だからだ。 企業には 8年 の準備期間があった。それでも達成できていない企業が多いという現実は、「できない」のではなく「やってこなかった」側面が大きい。 中小企業が達成できない理由は表面的には存在する ここは一度認めておく必要がある。 採用難… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F06%2F30%2F172136" title="法定雇用率2.7％引き上げに不満を漏らす企業は、何を「義務」と考えているのか - 障害者採用の現実と構造" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-30 17:21:36 rich https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/06/30/172136 1.0 100%