kojikojisama https://blog.hatena.ne.jp/kojikojisama/ 障害者採用の現実と構造 https://kojikojisama.hatenadiary.org/ 構造化 障害者 障害者採用 転職活動 都市鉱山 2026年6月末、アストンが障害者向けITサポート事業を本格的に開始したという記事を読んだ。 内容を確認すると、これは単なる障害者雇用支援ではなく、埼玉県の地理構造と通勤負荷を踏まえた現実的なモデルであると感じた。 特に、さいたま市に拠点を置いている点が重要である。埼玉県には、東京への通勤は負荷が大きいが、さいたま市なら現実的に通勤可能なエリアが存在する。この層を拾える企業は、障害者雇用の受け皿として非常に合理的である。 私が以前ブログで提案していた「サテライトオフィス案」について 私は以前、はてなブログで「全国にサテライトオフィスを設置し、障害者が無理なく働ける環境を作るべきだ」という提案を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojikojisama.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F07%2F01%2F182412" title="埼玉県の通勤限界ラインを救う、アストンの障害者向けITサポート事業について考える - 障害者採用の現実と構造" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-01 18:24:12 rich https://kojikojisama.hatenadiary.org/entry/2026/07/01/182412 1.0 100%