kojitya https://blog.hatena.ne.jp/kojitya/ 書評テトリス https://kojitya.hatenadiary.org/ 「残業が前提になると仕事の密度が薄くなるだけで意味ない。」 っていうのと 「2000時間働いて売り上げ増はあたりまえ。」 っていうのは若干矛盾したように感じる。「理念なんかどうでもいい、組織は右向け右で動くもの。」 っていうのと 「会議の結論はプロセスも共有するもの。その決定に自分も参加しているという自覚を与える。」 というのも若干矛盾しているように感じる。 （「」内は引用ではありません＞＜私が受け取ったニュアンスです。） まあ、本書の焦点よりも具体的な話になっちゃうと、たくさん働いても意味ない仕事もあるだろうし、労働時間自体が価値の大部分を占める仕事もあるだろうしって結論になっちゃいそうです… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkojitya.hatenadiary.org%2Fentry%2F20081129%2F1227923409" title="努力の矛先―『「残業ゼロ」の仕事力』『「残業ゼロ」の人生力』 - 書評テトリス" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51qiCnniYVL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2008-11-29 10:50:09 rich https://kojitya.hatenadiary.org/entry/20081129/1227923409 1.0 100%