kokoromapping https://blog.hatena.ne.jp/kokoromapping/ 新しい自分に変わるための「自信の育て方」 https://kokoromapping.hateblo.jp/ ・転職/転機 どうせ辞めるなら 焦らずゆっくり 転職して働いてみると、元々の求人と違う。 そんなトラブルに巻き込まれる人が意外といます。 悪質な企業もありますのでなんともいえませんが、 あまりに悪質であれば、労働基準監督署に相談する ということもできます。 ただ、その前に「労働条件」を確認しましたか？ 企業は労働者を雇う際に、 「労働条件」を書面で交付する義務があります。 いわゆる労働条件通知書等の名で言われる書面です。 （労働基準法第１５条） 下記の内容は重要な項目なので提示が義務づけられています。 労働条件の通知義務 by 厚生労働省「知っておきたい働くときのルールについて」 なので、この書面にどう書か… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkokoromapping.hateblo.jp%2Fentry%2F2019%2F03%2F11%2F060647" title="転職して１ヶ月。。。元々の話と全然違う時に。 - 新しい自分に変わるための「自信の育て方」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kokoromapping/20190310/20190310232317.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-11 06:06:47 rich https://kokoromapping.hateblo.jp/entry/2019/03/11/060647 1.0 100%