<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>Kokuda3</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/Kokuda3/</author_url>
  <blog_title>Kokuda3の日記</blog_title>
  <blog_url>https://kokuda3.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>仕事</anon>
  </categories>
  <description>コーポレート銀行との統合は昨年あたりから話しが出ていたが、今回の震災（みずほ銀行は人災）をキッカケにオフィシャルにしたようだ。 みずほは、一勧時代のテツをまた踏んでいる。 一勧は二つの人事部が３０年間存在した。 蛇足だが人事部が一本化されても訃報には”Ｄ”と”Ｋ”の区分が残っていた。 裏話だが、一勧は２行統合で相当苦労したようだ。”３行だったら上手く行く”と興銀・富士の合併に相乗りしたようだ。 ３行のバランスをとる人事。人材豊富とは言え、少なくとも適材適所ではない。 経営方針に則った組織に適任者をアサインすべきところ、人ありきで職掌を創る人事はダメな見本として言われるが、バランス人事は人ありき…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkokuda3.hatenablog.com%2Fentry%2F3400a9e5f8444a549701ef20b6017d31&quot; title=&quot;みずほ銀行 - Kokuda3の日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2011-05-19 08:04:26</published>
  <title>みずほ銀行</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kokuda3.hatenablog.com/entry/3400a9e5f8444a549701ef20b6017d31</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
