Kokuda3 https://blog.hatena.ne.jp/Kokuda3/ Kokuda3の日記 https://kokuda3.hatenablog.com/ 仕事 中小企業とはいえ、会社のカルチャーを変えることは、並大抵のことでは出来ない。 覚悟はあるが 本当に大変である。経営者の考え方も含めて・・・ となるとより一層である。 テーマはたった一つである。 ＜＜可視化＞＞ － 可視化されないものは変えようがない。 経営者が可視化したくない と思っているからしょうがない。 経営状況を可視化したくない との思い は 容認したとしても 業務執行上の可視化はしなければならない。 文書化は 可視化の大きな 要素でもある。 － モノを書く習慣がないから、ヌケ・モレ・ミスのオンパレード。 会議では前回と同じコトを酔っ払いのたわごとの如く繰り返す。 言った・言わない をは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkokuda3.hatenablog.com%2Fentry%2F464a45cd7fbecf776d031d6290a14004" title="カルチャー変革 - Kokuda3の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-06-30 08:05:52 rich https://kokuda3.hatenablog.com/entry/464a45cd7fbecf776d031d6290a14004 1.0 100%