Kokuda3 https://blog.hatena.ne.jp/Kokuda3/ Kokuda3の日記 https://kokuda3.hatenablog.com/ 仕事 人を『やる気』にさせることが、人材マネジメントの基本である。 常日頃、 ・ 飴 ・ 鞭 ・ 啓蒙 が、その３要素と考えている。 勿論、啓蒙活動にはその根底に信頼感がなければならない。 信頼感を育む要素には公平（正義とも言える）・お互いの尊敬（respect）等が必要である。 この３要素の一つも存在しない会社での Operation は困難を極める。 長期的展望の中ではなく、刹那的スポット局面でのモチベーション・アップでは成長には結びつかない。 経営者が現状に満足（よくあることだが）したら、衰退の一途しかない。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkokuda3.hatenablog.com%2Fentry%2Fa5e22e048e40192aa241112d32bbf6e2" title="モチベーション - Kokuda3の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-02-14 08:20:45 rich https://kokuda3.hatenablog.com/entry/a5e22e048e40192aa241112d32bbf6e2 1.0 100%