Kokuda3 https://blog.hatena.ne.jp/Kokuda3/ Kokuda3の日記 https://kokuda3.hatenablog.com/ 日記 ２４時間・３６５日 働く（心がけ）精神は、経営者と労働者では意味合いが大きく違う。 労働者は、「給与」という見返りが全てだが 経営者は給与以外の大きな見返り・「企業価値＝株価」がある。 勿論、努力による自分自身の向上はあるが これは無形のものであり 強要されるべきものではない。 この違いを無視して、「自分の若いころ（創業時）は寸暇を惜しんで働いた」を強要してはいけない。 言い訳は、「人材育成」であろうが 会社のための人材育成 であり 本人の為 ではない。 「給与」が「労働」に対する見返りであり、「人間形成」は 価値観も含め 自己の問題 だ。 強要されての修行では身につかない。 自ら求めた修行が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkokuda3.hatenablog.com%2Fentry%2Fc85cfe4652b80d3cf4248a6961929719" title="ワタミ・すき屋　労務管理に見る経営者の誤解 - Kokuda3の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-12-10 07:13:09 rich https://kokuda3.hatenablog.com/entry/c85cfe4652b80d3cf4248a6961929719 1.0 100%