koluku https://blog.hatena.ne.jp/koluku/ koluku's blog https://koluku.com/ 書評 OKRとはなんぞやと聞かれたら、 定性的な目標（Objectives）と、それに対してどれだけ進んだかを客観的に評価する定量的な指標（Key Results）を用いてプロジェクトの成功を目指す と説明され、それらの頭文字を取ってOKRと呼ばれている。 雑に言えば、チームが一体となって取り組んで目指す一番やる気出せる方法の体系化だろうか。 数値が最終的な目的地となるKPI（Key Performance Indicator=重要業績評価指標）とは異なり、OKRで取り扱う数値は高い目標を達成するために最終的な目的地にはならない点が挙げられる。 まぁ、Google re:WorksのOKRの章を無料… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkoluku.com%2Fentry%2F2022%2F05%2F22%2F213349" title="「OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法」を読んだ - koluku&#39;s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/512xkUh8Y8L._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-22 21:33:49 rich https://koluku.com/entry/2022/05/22/213349 1.0 100%