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  <description>こんにちは、駒込浩明です。 個人の思考力を上げるセミナーを法人対象で行っております。これが私の本業です。 しかし、経営者からの相談は多岐にわたります。時間の許す限り相手のお悩みにのることが私の信条でもあります。 それにしても「生産性」「効率」って言葉は経営に携わる方の関心は高い。 ”コマちゃん（と呼ばれることが多いのです）どうしたら生産性あがるのかね？” 私の場合、知的生産性になります。個人の力ももちろん大事なんですが、決定的に組織の知的生産性が変わるポイントとは、 「しょーもないことでも、気軽に聞ける職場かどうか」ではないか。 ひとつひとつの仕事に時間がかかる、残業多い・・・大抵、ひとりで抱…</description>
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  <published>2016-06-08 07:19:43</published>
  <title>気軽に聞けない職場文化。</title>
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