konifar https://blog.hatena.ne.jp/konifar/ Konifar's ZATSU https://konifar-zatsu.hatenadiary.jp/ 組織において何か新しいことを始める時、あるいは既存の取り組みを変えていく時に、「まずいつまでそれをやってみるか」という"有効期限"を最初に決めておくと進めやすい。自分の中であまり整理できていないので雑に書いておきたい。 前提として、組織を取り巻く内部/外部の状況はどんどん変わっていくので変化があるのはいいことである。変化がない方がやばい。 たとえば、組織体制の変更、出社/リモート方針の変更、会社のバリューの変更といった全体に関わることもあれば、会議体の再設定、1on1の開催頻度の変更、リードの新任といったチーム内での変化もある。 それらを一定の合意を取りながら変えていく時に、振り返るタイミング… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkonifar-zatsu.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2024%2F11%2F10%2F093550" title="何かを変える時に&quot;有効期限&quot;を決める - Konifar&#39;s ZATSU" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-10 09:35:50 rich https://konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2024/11/10/093550 1.0 100%