kosei0902 https://blog.hatena.ne.jp/kosei0902/ コーセーの日記 https://kosei0902.hatenablog.com/ こんばんは。2度目のコーセーです。 早速本題。 学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力について考える 新卒採用で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業側が学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認する「オヤカク」が広がっている。辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないためで、企業は親子参加の会社説明会を開くなどして、親の不安解消に努めている。 ソフトウェア商社「アシスト」（東京）は昨年１２月中旬、今春入社予定の学生１１人とその親１７人が参加する「オフィス見学ツアー」を開催した。１９７２年設立のＩＴ企業だが、「知らない会社で不安」などの親の意見を理由に内定を辞退… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkosei0902.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F01%2F31%2F190434" title="学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力 - コーセーの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-01-31 19:04:34 rich https://kosei0902.hatenablog.com/entry/2024/01/31/190434 1.0 100%