kouken_taro https://blog.hatena.ne.jp/kouken_taro/ kouken-taro’s blog https://kouken-taro.hatenadiary.jp/ 前回、受任件数増加への対応策として、職員補充の前にできる事を述べました。 しかし福祉業界は、設備投資や省力化で賄える部分は少なく、どうしても人に依るところが大部分を占めます。したがって、根本的な対応策は、やはり職員増員になります。 「当社協が、法人後見事業を始めなければならなかった理由」でお伝えした通り、人件費を得る方法は以下の3つしかありません。 1⃣補助金・委託金 2⃣寄付・会費 3⃣事業収入 1⃣は、既に事業開始時に常勤１名分を自治体から補助を受けています。今後の増額は、まずあり得ません。 2⃣は、大きな可能性を秘めていますが、如何せん偶然性が高く計画立てることが困難です。 3⃣こそが、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkouken-taro.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2021%2F06%2F14%2F141213" title="今後の課題と解決策～その2～（（2）後見報酬を得られないケース増加への対応策①） - kouken-taro’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-14 14:12:13 rich https://kouken-taro.hatenadiary.jp/entry/2021/06/14/141213 1.0 100%