krilosr https://blog.hatena.ne.jp/krilosr/ 遠慮がちな社員から面白いアイデアがどんどん出てくる「全員経営」 https://krilosr.hatenablog.com/ 労務管理 組織デザイン 緊急事態宣言の延長が決定し、GW後も自粛期間が続くことになりました。 おのずと休業せざるを得なくなり、経営者の皆さまは、スタッフの休業中の賃金をどう手当てするか心配で仕方がない状況だと思います。 売上は全くないのに、スタッフの賃金支払は待ったなし。入って来る目途が立たないのに、キャッシュは出ていく一方。 そこで脳裏をかすめるのが、会社への雇用維持助成として連日話題になっている「雇用調整助成金」です。 でも一日の上限額が8,330円なうえに、入金までかなりのタイムラグがある！ 書類の量もやたらと多い！ だからと言って社労士に依頼しようものなら、ただでさえ満額補償されない助成金から報酬を支払わなけ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkrilosr.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F05%2F01%2F183420" title="雇用調整助成金は自力で申請しよう！ - 遠慮がちな社員から面白いアイデアがどんどん出てくる「全員経営」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-05-01 18:34:20 rich https://krilosr.hatenablog.com/entry/2020/05/01/183420 1.0 100%