krokovski1868 https://blog.hatena.ne.jp/krokovski1868/ ドバラダ道中記〜ジムダリングときどき岩〜 https://krokovski1868.hatenadiary.jp/ 組織 気分をよくするにはとにかく仕事をはかどらせることだ。そして、はかどった日に、しかるべき人に気づいてもらい、それについてポジティブなコメントをもらうことだ。 ＊＊＊ 組織とモチベーションに関する備忘録。 ・達成一律報酬より、出来高制にしたほうが、成績はあがる。フィードバックは重要で、結果を目に見えるかたちでしめすだけでもききめがある。 ・経験がすくないうちは目標はあいまいなほうがいい。リーダーがイマイチな場合も不可避にこうなる。 ・プロセスの評価はむずかしすぎるので現実的ではない。アピールしたもの勝ちになってしまう。 目標設定に本人がかかわっていようといまいと、じつは結果はそこまでかわらない。ど… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkrokovski1868.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2023%2F08%2F03%2F061358" title="就中 - ドバラダ道中記〜ジムダリングときどき岩〜" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/krokovski1868/20230803/20230803060937.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-08-03 06:13:58 rich https://krokovski1868.hatenadiary.jp/entry/2023/08/03/061358 1.0 100%