krokovski1868 https://blog.hatena.ne.jp/krokovski1868/ ドバラダ道中記〜ジムダリングときどき岩〜 https://krokovski1868.hatenadiary.jp/ 組織 「富と名声とかけて海水ととく。のめばのむほど渇いてくる。」 ―ドクトル・クロコフスキー― ＊＊＊ メンバーシップ型とジョブ型があるとして、メンバーシップ寄りの組織のばあい、ジョブ型にちかづいてはもどるという動きをくりかえせばよい。ときどきジョブ型にすることで、仕事を明確にする効果が期待できる。 新卒は、ここ30年ほど、3年以内に3割ちかくが辞めつづけている。したがって、最初から志をもっていないひとをとってもしかたがない。新卒を採るならコア人材にかぎる。組織にいられる時間がながいから、社風を浸透させることもできる。 つまるところ新卒はギャンブルであり、めちゃくちゃないいかたをすると夜店でひよこを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkrokovski1868.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2024%2F01%2F13%2F044640" title="不省 - ドバラダ道中記〜ジムダリングときどき岩〜" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/krokovski1868/20240112/20240112103629.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-01-13 04:46:40 rich https://krokovski1868.hatenadiary.jp/entry/2024/01/13/044640 1.0 100%