krokovski1868 https://blog.hatena.ne.jp/krokovski1868/ ドバラダ道中記〜ジムダリングときどき岩〜 https://krokovski1868.hatenadiary.jp/ 組織 ことほどさように毎日は地獄なわけだが、そうでない時間帯もある。四六時中ひどい状況でなければ、まだ、どうにかならないか。 労働にまつわる法律のことなど気にしたくもないと、ずっと素通りしてきたが、組織が労基署の指導をうけたり、家庭の事情でチリツモの蓄財が必要になったりしたので、うっすらしらべてみたところ、どうやら年間360時間らしい。特別条項があったり、休日労働はふくまれなかったり、考慮するポイントはいくつかあるものの、現状ではここが安全な上限になっている。 もともと年間300時間が上限だったのは記憶しており、サービス残業が横行して、ガサ入れからの指導をうけて迷走した結果、労使間の大元の合意である… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkrokovski1868.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2025%2F10%2F04%2F033000" title="Wailer／Winsburg／Urashima - ドバラダ道中記〜ジムダリングときどき岩〜" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/krokovski1868/20250913/20250913081932.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-04 03:30:00 rich https://krokovski1868.hatenadiary.jp/entry/2025/10/04/033000 1.0 100%