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  <description>募集要項はあまりあてにならないので注意しましょう。 先日、私が勤めている企業の求人内容を確認してみました。 書いてある内容は、事実であるが事実でないといった感じ。 何が言いたいかというと、募集要項に書いてある内容はあまりあてにならないということです。 では、具体的にどういったところがあてにならないのか、今回は述べていきたいと思います。 あてにならない理由 待機、当直勤務は休み扱いになる。 平均残業時間は平均でしかない 賞与実績はいい数字しか書いていない 昇給は昇給する月を書いているだけ どうするか？ 募集要項は参考にする程度 職場見学で募集要項の内容を確認する まとめ あてにならない理由 待機…</description>
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  <published>2025-01-29 05:39:44</published>
  <title>就活生は知っておこう！募集要項は参考程度に。</title>
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