kudoken-papa https://blog.hatena.ne.jp/kudoken-papa/ クドケンの日記 https://kudoken-papa.hatenadiary.com/ ビジネス 副業 社会 人間関係 こんにちは、くどけんです。 今日は、現場でよく耳にする「属人化」を、商品価値という切り口で整理してみます。一般に“やってはいけないこと”として語られがちな言葉ですが、視点をずらすと見える景色が変わります。僕自身の経験も交えながら、チームで価値を伸ばすヒントにしていきたいと思います！ 【目次】 なぜ「属人化＝悪」に見えるのか 商品価値の属人化が抱える限界 それでも“良い属人化”はある：IPに価値を置く IP中心の拡張モデル（再現・教育・ガバナンス） ウエディング現場での具体例 まとめ：人に依存せず、人が輝く設計へ なぜ「属人化＝悪」に見えるのか 組織で「属人化をなくそう」と言われる主因は、リスク… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkudoken-papa.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F11%2F25%2F083841" title="属人化と商品価値。 - クドケンの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kudoken-papa/20251125/20251125083828.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-25 08:38:41 rich https://kudoken-papa.hatenadiary.com/entry/2025/11/25/083841 1.0 100%