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  <author_name>kuriyamakouji</author_name>
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  <blog_title>葉っぱのBlog「終わりある日常」</blog_title>
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    <anon>社会・労働</anon>
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  <description>本書のキモは著者が後書きで書いているように 若年フリーターの問題は、組織人としての訓練を受けないまま浮遊する労働力として固定されてしまうということだ。そうだとすれば、経験も訓練も積んだ団塊世代がフリーターになって、若年フリーターとポジションをチェンジすればいいんじゃないかという思いつきからのスタートだった。 そのようなデザインは確かに効率的で互いに問題点を補完する最適なものかもしれない。要は団塊世代の会社人間達をミーイズムではない、「個」として目覚めさせ、社会的人間になってもらい、正社員になりたい若者達にはどんどん正社員になってもらうということでしょう。（それでもフリーターの方がいいという若者…</description>
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  <published>2007-02-28 00:00:01</published>
  <title>団塊フリーター計画</title>
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