kurohyo7 https://blog.hatena.ne.jp/kurohyo7/ 静かなる咆哮 https://kurohyo7.com/ 諸行無常 介護や福祉の現場で働いていると、常に隣り合わせにあるのが「感染症リスク」です。特に、抵抗力の弱い高齢者や障がい者の方々と密に接する業務において、職員自身の体調管理や、家族が発症した際の初期対応は非常に重要な意味を持ちます。 今回は、障害者施設に通う次男がインフルエンザを発症し、自身も感染が疑われた際、私がデイサービスの「お風呂介助業務」を急遽欠勤させてもらった実体験をベースに、福祉職が取るべき危機管理と職場への連絡マナーについて解説します。 --- ## 1. 次男の発熱から自身のインフルエンザ発症まで それは11月28日（金）の朝のことでした。次男が39.7℃の突然の高熱を出し、インフルエン… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkurohyo7.com%2Fentry%2F2025%2F11%2F30%2F133421" title="【介護職の危機管理】家族がインフルエンザを発症！デイサービス勤務の私が即欠勤を決断した理由と職場連絡のポイント - 静かなる咆哮" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-30 13:34:21 rich https://kurohyo7.com/entry/2025/11/30/133421 1.0 100%