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  <blog_title>負け組の新卒採用</blog_title>
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  <description>中小企業は新卒採用より中途採用を重視しがちです。 人材育成なんてやってる余裕がないから 時間を買うわけですよね。 ところが当社は違います。 中途採用はやらずに新卒一本。 なぜか。 目の前のお金がもったいないから。 中途採用1～2名分の費用で 新卒10名ぐらいは採用できます。 時間は買いません。 もちろん、担当者の人件費は勘定外。 だって私は元々他の業務を担当しており、 採用の業務はオプションでいただきました。 もちろん元の業務は減らないし、 給料は増えませんけどね。</description>
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  <published>2024-02-15 09:29:18</published>
  <title>中途か新卒か</title>
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