kromaryu https://blog.hatena.ne.jp/kromaryu/ くろま流 × ＮＡＧＯＹＡ式 ブログ https://kuromaryu.hatenablog.jp/ トレンド エンタメ 企業 ビジネス 生活住まい 働く人の少子化と高齢化で労働の質が目減りする一方、雇用側の「しばり」への固執は強まり、その不安から賃金アップも足踏みしデフレ脱却とは言われながらも、日本企業は働き手に、時代に合った斬新なメッセージを出せずにいます。 ニュースでも企業体質の改善は毎日のように報道されていますが、より有限となる人材確保がままならないかで、例えば転すし大手などサービスなどが実践する改善サバイバルは、起業や中堅企業のメリット事例として興味深いものです。 その改善のなかで、雇用側に求めたいのは「副業禁止」の労働能力のしばりが挙げられ、多くの企業は雇用者を専属させるメリットに固執することで、もっと多くの才能との出逢いのチャ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkuromaryu.hatenablog.jp%2Fentry%2F2018%2F04%2F04%2F083422" title="多様化と選択の自由、今年こそお仕事バージョンアップ - くろま流 × ＮＡＧＯＹＡ式 ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-04-04 08:34:22 rich https://kuromaryu.hatenablog.jp/entry/2018/04/04/083422 1.0 100%