knarikazu https://blog.hatena.ne.jp/knarikazu/ ぽんの日記 https://kynari.hatenablog.com/ 労働 政策・行政 ILO条約・勧告を主に見る。（参考→こちら） なお条約と勧告の違いは 条約は、国際的な最低の労働基準を定め、加盟国の批准という手続によって効力が発生します。条約の発効には、通常2カ国の批准が必要とされます。批准国は、条約を国内法に活かすという国際的義務を負うことになり、廃棄（denunciation）の手続をとらない限り、たとえILOを脱退しても一定期間はその条約に拘束されます。 勧告は、批准を前提とせず、拘束力はありません。勧告は、加盟国の事情が相当に異なることを配慮し、各国に適した方法で適用できる国際基準で、各国の法律や労働協約の作成にとって一つの有力な指針として役立つものです。勧告は、事… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkynari.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F07%2F23%2F114659" title="労働基準監督官の適切な数とは - ぽんの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knarikazu/20170723/20170723114608.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-07-23 11:46:59 rich https://kynari.hatenablog.com/entry/2017/07/23/114659 1.0 100%