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  <blog_title>ぽんの日記</blog_title>
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    <anon>労働</anon>
    <anon>政策・行政</anon>
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  <description>働き方改革関連法案のなかで、労働時間に関係するのは①時間外労働の罰則付き上限規制、②月60時間以上の時間外労働の割増率引き上げ（中小企業）、③裁量労働や高度プロフェッショナル制度 裁量労働制の拡大については削除するようだけれど、高プロは残すらしい。あとは年次有給休暇の取得率向上のための時季指定だけど、こちらはあんまり話題になっていない印象。 残業削減、労働時間短縮のための経済的なインセンティブということを考えると ①の場合は、違反したら罰金というもの。犯罪の厳罰化と同じで、最も直接的な手段ではある。けれど労働法規の場合は、そもそも取り締まりが不十分という実態が先にある。実際に罰金を課そうと思っ…</description>
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  <published>2018-03-04 10:30:59</published>
  <title>ダラダラ残業を無くしたいなら、残業税を課せばいい</title>
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