knarikazu https://blog.hatena.ne.jp/knarikazu/ ぽんの日記 https://kynari.hatenablog.com/ 労働 政策・行政 京アニ 固定残業代などによって求人票の待遇を見かけ上で良く見せようとする行為が広がりました。このような行為を「求人詐欺」として問題視する向きも強まっています。このような背景のもと職業安定法が改正されたことは以前にも書きました。（京アニの求人情報が大幅に詳しくなった件） 求人詐欺という言葉自体は最近のものですが、「求人票の表現が曖昧」「雇用契約書を渡らされおらず労働条件が不明確」というトラブルは昔から多くありました。 こうした問題に行政がどのように取り組んできたかを、労基署のデータから把握してみます。データは以前の記事（労働時間の違反率の推移 ）と同じく『労働基準監督年報』の情報を用います。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkynari.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F03%2F29%2F145132" title="求人詐欺・求人トラブルの今昔――労働条件明示義務違反 - ぽんの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knarikazu/20180329/20180329131129.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-03-29 14:51:32 rich https://kynari.hatenablog.com/entry/2018/03/29/145132 1.0 100%