knarikazu https://blog.hatena.ne.jp/knarikazu/ ぽんの日記 https://kynari.hatenablog.com/ 労働 政策・行政 少し前になりますが、求人詐欺・求人トラブルの今昔――労働条件明示義務違反というエントリーを書きました。このときは労基法15条（労働条件の明示義務）違反の推移について書きました。 ところで15条違反については、原[2017]に「ノルマ達成のためだけの監督――チョロ監」として以下の説明があります*1。 監督を実施したというノルマ達成を「実施率」と呼んでいるが･･･中略･･･機械的にノルマをこなせばいいというわけでは、さすがにない。 そのため、違反は勧告するが、重い違反を書かずに帰ってくるような者も、少なからず存在していた。チョロっと行って、チョロっと軽微な違反を書いて帰ってくるのを「チョロ監」と呼… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkynari.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F04%2F12%2F152514" title="労基署の手抜き監督――チョロ監とキョロ監 - ぽんの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/3355/9784532263355.jpg?_ex=128x128 Hatena Blog https://hatena.blog 2018-04-12 15:25:14 rich https://kynari.hatenablog.com/entry/2018/04/12/152514 1.0 100%