knarikazu https://blog.hatena.ne.jp/knarikazu/ ぽんの日記 https://kynari.hatenablog.com/ 労働 政策・行政 当ブログでは労働基準監督年報を使って法違反率を見るということをやっていました。 ただ、たとえば労基法32・40条の法定労働時間の違反について、それがどんな違反なのか*1は集計されていないので実態がわからないというようなことを書きました。 （違反状況が不明になっている労基法の条文とか、実態に基づいた労働法の議論のためにとかを参照） その後で気づいたのですが、実は大阪の労働局の資料だと、37条の割増賃金違反については、国レベルの資料よりも詳細な違反状況が記載されています。 具体的には時間外労働（中小企業、大企業の別あり。60時間超の割増についても）、休日労働、深夜業のそれぞれについて違反事業場数が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkynari.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F06%2F29%2F163131" title="割増賃金違反の内訳 - ぽんの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-29 16:31:31 rich https://kynari.hatenablog.com/entry/2018/06/29/163131 1.0 100%