kyorosukeke https://blog.hatena.ne.jp/kyorosukeke/ とある投資家の学習帳 https://kyorosukeke.hatenablog.com/ 「人格標本＋サンドボックス」は、投資家が「経営者という人間」を構造的に理解し、その将来の意思決定を頭の中でシミュレーションするための枠組みとして整理できる。 1. 前提となる考え方 出発点は、「経営者としての経験値は、失敗そのものではなく、失敗→反省→修正という学習ループの回数と質に宿る」という観点である。 同じ数の失敗をしていても、学習ループを深く・高密度で回している経営者と、表面的な反省だけで終わる経営者では、その後の意思決定の精度がまったく変わる。 投資家にとって重要なのは、「この経営者はどのくらい失敗したか」ではなく、「失敗からどれだけ学べるタイプか」「どの位学んできたタイプなのか」「… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyorosukeke.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F08%2F163006" title="「人格標本＋サンドボックスによる経営者評価の実装論」 - とある投資家の学習帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-08 16:30:06 rich https://kyorosukeke.hatenablog.com/entry/2025/12/08/163006 1.0 100%