<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kyorosukeke</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kyorosukeke/</author_url>
  <blog_title>とある投資家の学習帳</blog_title>
  <blog_url>https://kyorosukeke.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>投資判断における50点キャッピングの構造的根拠と実践的意義 緒論：問題の所在 投資判断における経営者評価は、長らく過大な重みを付与されてきた。業績が悪化した企業に優れた経営者を配置すれば、やがて業績は回復する——この直感的な命題は、一見正当に見えながら、実証的には多くの反証をもつ。本稿は、経営者評価の上限を100点満点中50点に制約することの理論的根拠を多角的に論証し、その実践的含意を整理することを目的とする。事業の構造的優位、経営者の意思決定遅延、認知バイアスの制御機構、そして期待値計算の枠組みを通じ、この評価制約が恣意的な保守主義ではなく、合理的な設計思想に基づくことを示す。 第一節 事業…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyorosukeke.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F24%2F161947&quot; title=&quot;経営者評価の上限設定論 （100点満点中50点上限） - とある投資家の学習帳&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-02-24 16:19:47</published>
  <title>経営者評価の上限設定論 （100点満点中50点上限）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kyorosukeke.hatenablog.com/entry/2026/02/24/161947</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
