<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kyorosukeke</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kyorosukeke/</author_url>
  <blog_title>とある投資家の学習帳</blog_title>
  <blog_url>https://kyorosukeke.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>——二つの「付加価値主義」が辿った異なる経路 はじめに 日本が生んだ高収益経営モデルの代表格として、京セラ・稲盛和夫のアメーバ経営とキーエンス・滝崎武光の経営哲学がしばしば並べて語られる。両者はともに「付加価値の最大化」を中心概念に据えながら、その設計思想・組織論・哲学的基盤において根本的に異なるアプローチをとっている。本稿ではその構造的差異を整理し、両者の思想的系譜についても考察する。 I. キーエンス経営の骨格 1. 企業理念と設計原則 キーエンスの経営理念の筆頭は「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」であり、これは経営の原点として行動指針にも直接反映されている。新製品の企画では粗利8…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyorosukeke.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F11%2F200724&quot; title=&quot;アメーバ経営とキーエンス流経営の比較分析 - とある投資家の学習帳&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-04-11 20:07:24</published>
  <title>アメーバ経営とキーエンス流経営の比較分析</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://kyorosukeke.hatenablog.com/entry/2026/04/11/200724</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
