kyorosukeke https://blog.hatena.ne.jp/kyorosukeke/ とある投資家の学習帳 https://kyorosukeke.hatenablog.com/ はじめに：命題の射程 「人はインセンティブに従って行動する」という命題は、経済学の古典的前提に見える。しかしチャーリー・マンガーがこれを持ち出した文脈は、標準的な経済合理性モデルよりもはるかに広い。彼の主張は「合理的人間でさえ、インセンティブ構造が歪んでいれば、無意識かつ誠実に歪んだ行動をとる」というものだ。悪意の問題ではなく、構造の問題として行動を捉えている点に独自性がある。 この視座は、組織内政治・派閥形成・企業統治の失敗を「人の問題」ではなく「設計の問題」として診断する枠組みを提供する。 Ⅰ. 理論的背景：マンガーと行動経済学・エージェンシー理論の接点 マンガーは1995年のハーバード・… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyorosukeke.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F20%2F131835" title="インセンティブ構造が組織行動を規定するメカニズム——マンガーの「人間の誤判断心理学」から企業統治論への展開—— - とある投資家の学習帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-20 13:18:35 rich https://kyorosukeke.hatenablog.com/entry/2026/04/20/131835 1.0 100%