kyorosukeke https://blog.hatena.ne.jp/kyorosukeke/ とある投資家の学習帳 https://kyorosukeke.hatenablog.com/ はじめに 京都府八幡市長の産休取得を契機に、「働く時間より成果で評価すべき」という言説が識者の間で広まっている。しかし本稿では、この議論が内包する論理的欺瞞と、首長というポジションの存在意義に関する根本的問題を整理する。 1. 「成果で評価」論の空虚さ 首長レベルの権限において、在任中に有意な成果差を測定することは方法論的に極めて困難である。越直美・元大津市長が「待機児童ゼロと人口増を達成」と述べるが、これが首長個人の手柄なのか、人口動態・景気・国の政策といった外部要因の追い風によるものなのか、因果関係の特定は不可能に近い。 外部環境に乗っかった結果を「自分の成果」として帰属させる論理は、評価… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyorosukeke.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F27%2F092900" title="首長産休論の欺瞞——「成果で評価」論が自己論駁する構造 - とある投資家の学習帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-27 09:29:00 rich https://kyorosukeke.hatenablog.com/entry/2026/05/27/092900 1.0 100%