kyorosukeke https://blog.hatena.ne.jp/kyorosukeke/ とある投資家の学習帳 https://kyorosukeke.hatenablog.com/ 序論：問いの設定 「労働組合は制度の隙と力学を応用して利得・役得を吸い取り、それを原資に自己増殖する」——社会保険庁（社保庁）の崩壊過程を観察すると、この命題が普遍的な組織論的法則として浮かび上がる。 社保庁が「組合に乗っ取られた」という事実は単なる労使関係の問題ではない。制度設計の欠陥が特定の集団に「吸い取りの隙」を与え、その集団が合理的に行動した結果として組織が機能不全に陥るという、より深い構造的問題だ。本稿はこれをレント・シーキング論、組織論、寄生生態学の視点から解剖する。 1．レント・シーキングとしての労組行動 概念の確認 レントシーキングとは、民間企業などが政府や官僚組織へ働きかけを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyorosukeke.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F06%2F19%2F131459" title="制度の隙を吸い取る自己増殖メカニズム——社会保険庁の解剖 - とある投資家の学習帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-19 13:14:59 rich https://kyorosukeke.hatenablog.com/entry/2026/06/19/131459 1.0 100%